Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА — согласно статье 115 ТК России продолжительность отпуска устанавливается не в рабочих, а в календарных днях и равна 28 дням. Причем, в соответствии со статьей 116 ТК России работодатель вправе при желании и наличии финансовых возможностей устанавливать большую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК России и иными федеральными законами.